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大隆矿创建“1+1”先锋工程 激发党建活力

广东11选5助手        今年以来,大隆矿以创建党员先锋工程为抓手,开展党建“1+1”先锋工程主题实践活动,激励各级党组织和广大党员提素质、强党性,发挥好模范带头作用,站好先锋岗,为企业发展助力。

广东11选5助手        “1名优秀党员+1名普通员工”牵手帮扶。为充分发挥党员先锋模范作用,该矿强力推行党员与员工“1+1”联责联保机制,26个基层支部的优秀党员在党支部的合理安排下,从安全提级、技能提升、素质提标三个方面与普通员工开展一对一地帮带、帮扶和帮教活动,力争把牵手对象培养成“精一门、会两手”的行家里手,达到相互促进,共同提高的目的。综采一队结合工作面工作战线长、作业环节多的生产实际,把特种作业人员、重要岗位人员、安全薄弱员工与优秀党员结为联保对子,对联保对象从入井乘罐、沿途行走到现场作业实行全程监督管护,实现了党员作业区域内自保与互保,使员工“三违”率逐月下降。

        “1个基层党组织+1个基层班组” 平台共建。为促进支部党建与班组管理深度融合,加快学习型、创新性、管理型班组建设,该矿充分发挥支部的战斗堡垒和实践指导作用,立足于“提升班组战斗力、提高党员先锋作用力、凝聚员工向心力”的共建原则开展支部与班组的平台共建,通过抓基层、打基础,以党建夯实班组整体实力。选煤厂共有筛分、水洗、煤质、调度四个生产班组,其中,煤质班组不仅负责为煤质化验提供精准数据,还肩负着为洗煤工艺调整、生产配仓、装车配煤提供技术指导的重任。为此,厂支部针对该班组的生产特性出台了员工技术培训方案,以“一岗多能”为目标,对8名党员和14名员工分步培训,使班组的每一名成员逐渐成为了各生产岗位上的“多面手”,先后涌现出了两次获公司技能大赛采制样工工种状元的程红艳、优秀团干部董贺等先进个人,煤质车间也被评定为矿“党员先锋岗”。

        “1支党员突击队+1项重点工程”联动共进。为充分发挥党组党员在科技创新中的先锋突击作用,该矿党委要求26个基层党支部每年至少要认领并完成一个重点攻关项目,各支部紧密围绕安全生产、节支降耗、生产工艺等难点问题提出课题,确定立项,同时指定党政领导、工种状元、技术骨干、岗位能手为突击队员带动广大员工全力攻关,确保每一项攻关项目都能落实落地。运转队党支部结合矿井四大机械攻关课题多、创新潜力大的生产实际,制定了人才、平台、项目“三位一体”的科技创新机制,细化项目实践人、指导员、参与者,按预定时限和阶段目标稳步推进,取得了实效,使该队先后完成各类技术改造10余项,其中,“主扇风机高压柜改进”、“装载称重装置技改”两个项目,在公司科技工作暨第五届职工技能大赛总结表彰会上均获得了“技术革新成果二等奖”。

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